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开展廉政谈话 提高廉洁自律意识

为扎实推进公司党风廉政建设和反腐工作，确实增强广大党员干部廉洁从业意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力.近日，党群工作部严格按照《关于组织开展2020年度廉政谈话的方案》(明机发党(〔2020〕37号)文件要求，积极对本部门职工开展了“一对一”、“面对面”的廉政警示谈话。

本次谈话根据本部门各岗位廉政风险排查情况和平时工作情况制定差异化的谈话提纲，以“拉家常”的方式引导谈话人敢说话、说实话，了解掌握部门职工的思想动态、工作及作风情况，对谈话中发现的苗头性、倾向性问题，进行整改提醒及批评教育。同时，针对年末将至，督促谈话对象在“元旦”期间防止“四风”问题发生，廉洁过节。

廉政谈话是把“严管”体现在日常，让“厚爱”成为经常， 清风常吹警钟常敲，筑牢廉洁防腐线。以谈话为契机，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚决遏制苗头性、倾向性问题，不断增强纪法意识，提高干部职工知敬畏、存戒惧、守底线的拒腐防变能力。